CONSULTOR LICENCIADO-A EN PSICOLOGÍA |
Registro de aspirantes para
CONSULTOR LICENCIADO-A EN PSICOLOGÍA
Cumpliendo funciones en el
Ministerio de Economía y Finanzas
(Montevideo)
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Inscripciones hasta el 19/01/2025
DETALLES DEL ANUNCIO DE EMPLEO
👀
El objetivo del Proyecto es fortalecer la capacidad institucional
del MEF en áreas relacionadas con análisis de datos,
gobernanza del cambio climático e instituciones de mercado.
OBJETO DE LA CONTRATACIÓN
Contribuir con la ejecución y desarrollo
de todos los procesos asociados a la salud laboral
y seguridad ocupacional de la Dirección
General de Secretaría del Ministerio
de Economía y Finanzas enfocadas a
promover el bienestar laboral de los
trabajadores, así como la prevención de
riesgos psicosociales.
CARACTERÍSTICAS DE LA CONSULTORÍA
a. Tipo de Contratación
La contratación del consultor se hará mediante
un contrato por suma global de Servicios de
Consultoría (Arrendamiento de Servicios)
enmarcado en lo establecido en las
Regulaciones de Adquisiciones para Prestatarios
en Proyectos de Inversión del Banco Mundial,
de Julio 2016, actualizada Setiembre 2023.
b. Plazo de contratación y dedicación
El plazo previsto del contrato será desde la
fecha de suscripción hasta
el 31 de agosto de 2025 pudiéndose prorrogar
de acuerdo a una evaluación de desempeño
satisfactoria, y siempre y cuando no medie
objeción en contrario por parte de la autoridad
competente, hasta un plazo total de 24 meses.
La carga horaria requerida será
de 30 horas semanales.
Sin perjuicio de ello, con el debido
fundamento las partes podrán acordar una
carga horaria menor, prorrateándose
el honorario mensual a percibir, de
acuerdo a la carga acordada.
c. Sede de la consultoría
El consultor desarrollará sus tareas
en las oficinas de la División de
Recursos Humanos de la Dirección General de
Secretaría del Ministerio de Economía y Finanzas.
d. Supervisión
El consultor reportará a la División Dirección
de Recursos Humanos de la Dirección General
de Secretaría del Ministerio
de Economía y Finanzas.
HONORARIOS-IMPUESTOS-RETENCIONES
El honorario mensual de la consultoría
es de $U 75.000 (pesos uruguayos) más el
Impuesto al Valor Agregado (IVA)
a valores ejercicio año 2024.
El mismo será ajustado de acuerdo al
incremento general otorgado a los
funcionarios de la Administración Central
que corresponda, sin incluir el porcentaje
de recuperación, una vez que el mismo
haya sido determinado.
ACTIVIDADES
• Analizar la adaptación de los funcionarios
a su entorno de trabajo y a las
demandas laborales.
• Apoyar en la adaptación y sensibilización
ante el ingreso de personas que forman
parte de grupos minoritarios.
• Promover acciones orientadas a la
equidad de género.
• Proveer apoyo en situaciones de cambios
laborales o personales que puedan afectar el
rendimiento o bienestar del trabajador.
• Desarrollar e implementar programas de prevención
de riesgos psicosociales (estrés, acoso
laboral, burnout, entre otros).
• Diseñar y brindar capacitaciones
a funcionarios y mandos intermedios sobre
el manejo de situaciones estresantes, prevención
de riesgos y cómo mantener un ambiente
laboral saludable.
• Intervenir en casos de acoso o violencia laboral: identificar
y gestionar casos de acoso laboral,
discriminación o cualquier forma de violencia
en el entorno de trabajo.
• Realizar intervenciones directas en situaciones
de conflicto o acoso, con el fin de restablecer
un ambiente laboral adecuado.
• Realizar análisis estadísticos y seguimiento
de las intervenciones para evaluar la efectividad
de las acciones implementadas.
• Participar en reuniones y actividades
relacionados con la seguridad y salud
en el trabajo.
REQUISITOS:
PERFIL
A. Requisitos
Requisitos Excluyentes:
a. Formación
Título universitario de Licenciado/a en Psicología
expedido por la Universidad de la República
o su equivalente expedidas por instituciones
reconocidas por el Ministerio de Educación
y Cultura.
b. Experiencia
Experiencia de al menos 2 (dos) años comprobados
en tareas descriptas en el ámbito público o privado.
Otros requisitos a Valorar:
c. Formación
• Maestrías, postgrados, cursos, talleres, seminarios
y/o congresos relacionados con la
psicología laboral.
• Publicaciones, investigación, docencia,
ponencias y trabajos premiados.
• Conocimientos informáticos a nivel de usuario.
d. Experiencia
En las tareas descriptas en el ámbito público
o privado, tales como:
• Promoción de acciones orientadas a la
equidad de género.
• Brindar apoyo en situaciones de cambios
laborales o personales que puedan afectar el
rendimiento o bienestar del trabajador.
• Desarrollo e implementación de programas de
prevención de riesgos psicosociales (estrés,
acoso laboral, burnout, entre otros).
• Diseño y dictado de talleres de capacitación
sobre el manejo de situaciones estresantes,
prevención de riesgos y cómo mantener un
ambiente laboral saludable.
• Intervenciones grupales en casos de acoso o
violencia laboral, discriminación o cualquier
forma de violencia en el entorno de trabajo.
e. Competencias claves:
• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo
• Orientación a la ciudadanía usuario
interno/externo
• Adaptación al cambio
Requisitos para la contratación:
El consultor seleccionado deberá cumplir con
los siguientes requisitos, previo a la
suscripción del contrato:
1. Contar con empresa unipersonal de servicios
personales activa: deberá presentar constancia
de estar inscripto en DGI, BPS o CJPPU
y certificados vigentes.
Asimismo, el postulante que
resulte seleccionado deberá inscribirse y
contar con estado activo en el Registro Único
de Proveedores del Estado (RUPE).
2. No ser funcionario público, excepto docentes
y el personal médico siempre que no superen en
conjunto las 60 horas semanales, ni haya
superposición en los horarios.
3. Si no es funcionario público y posee un
vínculo con el Estado, podrá celebrar contratos
de arrendamiento de servicios o de obra, siempre
que no superen en conjunto las 60 horas
semanales, ni haya superposición en los
horarios. La persona contratada no podrá
trabajar en el mismo Inciso del proyecto y su
contratación no podrá generar conflicto
de intereses.
4. En ningún caso la persona seleccionada
podrá poseer vínculos familiares con el
Coordinador del programa o con otra persona
que tenga un contrato vigente dentro del mismo
proyecto con una función superior o subordinada
en la vía jerárquica a la del contrato
a suscribir.
Se entiende por tal, ser cónyuge, concubino
o concubina o tener un vínculo de parentesco
hasta el segundo grado de consanguinidad.
INSCRIPCIONES
FORMA DE POSTULACIÓN
a. Forma, plazo y lugar de presentación
del Currículo Vitae:
Los interesados deberán enviar su CV en
el formato que se detalla más adelante,
hasta el 19 de enero de 2025 hora 24:00
de Uruguay inclusive a la dirección
de correo electrónico:
ucp.llamados@mef.gub.uy
Indicando en el Asunto: Ref.:
Consultor Licenciado en Psicología.
b. Formato CV
La presentación del CV deberá hacerse
en el siguiente orden:
1. Referencia del Llamado
2. Datos de identificación personal
• Nombre y apellidos
• Cédula de Identidad
• Fecha de nacimiento
• Dirección
• Teléfonos de contacto
• Correo electrónico
3. Estudios Cursados
• Títulos de grado y postgrado (indicando
institución, año en que se obtuvo).
4. Antecedentes laborales
• Actividad Laboral Específica (específicos en
el objeto del llamado indicando
institución/empresa, cargo/posición ocupado,
período de desempeño, breve
descripción de las tareas desempeñadas).
• Actividad Laboral General (indicando
institución/empresa, cargo/posición ocupado
y período de desempeño).
• Actividad Docente (indicando institución,
grado, período de desempeño,asignatura)
5. Cursos y seminarios
• Cursos con Aprobación (institución, año en que
se obtuvo y carga horaria)
• Cursos o Seminarios con solo asistencia
6. Otros antecedentes (publicaciones, etc.)
COMUNICACIONES
Todas las comunicaciones se realizarán a la
dirección de correo electrónico que el
Consultor declare en el CV.
Transcurridos cinco días hábiles desde el
envío de la comunicación o los que determine
la comunicación misma, se tendrá por
notificado a todos los efectos.
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