Analistas en Gestión Humana
Registro de aspirantes para
Analistas en Gestión Humana
Cumpliendo funciones en el
Presidencia de la República
Oficina Nacional del Servicio Civil
(Montevideo)
Lea con Atención !!
Al Final de la Publicación Está el Acceso al Registro
...Brindamos la Información Como nos Gusta Recibirla...
Inscripciones 25/09/2023 hasta el 16/10/2023
Cantidad de Puestos: 2
DETALLES DEL ANUNCIO DE EMPLEO
👀
La Presidencia de la República convoca
a un Llamado a concurso público y abierto de
Oposición y Méritos, en régimen de Provisoriato.
PROPÓSITO DEL CARGO
• Desarrollar e implementar metodologías,
técnicas, procesos y procedimientos para llevar
adelante los subsistemas de gestión humana
de calidad acompañando la estrategia de
generación de valor público para la ciudadanía
PRINCIPALES ACTIVIDADES
• Realizar acciones para el diseño, implementación
y asesoramiento de la estrategia y los procesos
de gestión humana en la Administración Central
y otros organismos del Estado, como ser:
planificar las necesidades de personal
e identificación de vacantes, elaborar bases, perfiles
y términos de referencia en el marco del
reclutamiento y selección, identificar necesidades
de formación y de fortalecimiento de competencias
y habilidades, elaborando los planes de
capacitación resultantes, analizar y aplicar herramientas
de gestión del desempeño, entre otras.
• Ejecutar las acciones analíticas, técnicas
y metodologías propias del subsistema
gestión del desempeño por resultados
y competencias.
• Desarrollar programas de fortalecimiento
y desarrollo de las competencias de las personas.
• Brindar asesoramiento técnico y atención a solicitudes
de datos e información en el ámbito de su competencia,
elaborando los reportes e informes
que le sean requeridos.
• Gestionar los sistemas de información que
permitan mantener los registros administrativos
actualizados y generar información oportuna
y de calidad para la toma de decisiones, la
implementación de eventuales procesos de control
o auditoría interna o externa, la protección de la
información pública u otros fines.
• Diseñar mejoras en los procesos y procedimientos
de trabajo, estándares de referencia y/o proponer
modificaciones a la normativa en su ámbito
de competencia.
• Contribuir al diseño de metodologías, protocolos,
procedimientos o pautas de referencia en general,
de aplicación transversal a otras dependencias del Estado.
• Realizar otras acciones encomendadas relativas al cargo.
REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS
El Llamado es público y abierto a todas las
personas que cumplan con los siguientes
requisitos generales establecidos:
• Poseer Documento de Identidad vigente.
• Ser ciudadano natural o legal en las condiciones
establecidas en la Constitución de la República.
• Tener 18 años de edad o más al cierre
del período de postulación y acreditar el voto
correspondiente al último acto electoral obligatorio.
• Poseer Control en Salud vigente (ex Carné de Salud),
el cual deberá ser presentado al momento
de la designación inicial.
• Completar el formulario de inscripción
del Llamado con los datos que se indican
en la página Web.
CONDICIONES DE TRABAJO:
Carga horaria:
40 horas semanales efectivas de labor.
Remuneración: $57.653,14
a valores Enero 2023
Lugar habitual de desempeño:
Oficina Nacional del Servicio Civil,
Departamento de Montevideo.
Designación Inicial:
12 meses en carácter Provisorio.
Transcurrido dicho plazo y previa evaluación,
el funcionario/a quedará designado de forma
definitiva en el cargo presupuestal correspondiente.
REQUISITOS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO
1) EXCLUYENTES
A.- Formación básica o académica:
• Título de Licenciado/a en Relaciones Laborales
expedido por la Universidad de la República
o su equivalente otorgado por instituciones reconocidas
por autoridad competente y con las materias opcionales
aprobadas de:
• a) Gestión por Competencias
• b) Perfiles Profesionales y prácticas de RRHH,
• O Licenciado/a Administración expedido por la
Universidad de la República o su equivalente otorgado
por instituciones reconocidas por autoridad
competente y con las materias opcionales aprobadas de:
• a) Taller de Selección y Capacitación
• b) Taller de Gestión de Cargos y Remuneraciones.
• O Título de Licenciado/a en Gestión Humana/RRHH
otorgado por instituciones reconocidas por
autoridad competente
• O Título Universitario expedido por la Universidad
de la República o su equivalente otorgado por
instituciones reconocidas por autoridad competente
y especialización a nivel de postgrado
en Gestión Humana.
B.- Experiencia:
• Igual a 1 (un) año en el análisis, desarrollo
e implementación de procesos y
en técnicas de gestión humana.
2) A VALORAR
A. Formación:
• Cursos de formación y especialización de más
de 20 horas en temas relativos al análisis
e implementación de procesos, herramientas
metodológicas y técnicas de Gestión Humana.
B.- Experiencia:
• Superior a 1 (un) año en el análisis, desarrollo
e implementación de procesos y en
técnicas de gestión humana.
COMPETENCIAS TRANSVERSALES
• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo
• Orientación a la ciudadanía, usuario interno/externo
• Adaptación al cambio
• Aprendizaje continuo
INSCRIPCIONES
Inscripciones 25/09/2023 hasta el 16/10/2023
Las inscripciones se realizan a través
del portal Uruguay Concursa.
TUTORIAL CON IMÁGENES
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