Especialista de Orientación de Personas |
Registro de aspirantes para
Especialista de Orientación de Personas
Cumpliendo funciones en INEFOP
Instituto Nacional de Empleo
y Formación Profesional
(Montevideo)
Lea con Atención !!
Al Final de la Publicación Está el Acceso al Registro
...Brindamos la Información Como nos Gusta Recibirla...
Inscripciones hasta el 22/04/2024
DETALLES DEL ANUNCIO DE EMPLEO
👀
Especialista de Personas para la Unidad
de Orientación Educativo Laboral.
Propósito del cargo:
Orientar al público objetivo para la
elaboración de su proyecto educativo laboral
considerando su perfil, intereses y las
posibilidades del mercado laboral a través
de todos los dispositivos establecidos
en distintas modalidades (presencial,
virtual, telefónica, etc.).
Realizar talleres y entrevistas
de orientación educativo laboral
a personas, colectivos y/o instituciones
para difundir y fomentar la formación
permanente y el vínculo con el mundo
del trabajo, en las diferentes
modalidades existentes, y de acuerdo
a sus intereses y los lineamientos
del área/unidad.
Mantener actualizado el registro
de información sobre procesos de trabajo
(orientación y derivación).
Generar propuestas técnicas de mejora
de prácticas, técnicas e instrumentos
aplicados en los procesos de orientación
laboral y elaboración de perfiles.
Reporta directamente al Coordinador de la
Unidad de Orientación Educativo Laboral.
Condiciones del cargo:
Reporte:
Coordinador de la unidad de Orientación.
Dedicación: 40 horas semanales.
Salario: $ 103.054 mensual nominal.
Otros beneficios.
Disponibilidad para trasladarse
al interior de ser necesario.
Funciones generales del rol:
Contribuir desde su labor al cumplimiento
de los objetivos estratégicos del Instituto,
los compromisos de gestión y los
objetivos del área.
Apoyar a la coordinación en la gestión
desde la operativa, poniendo foco en la
resolución de problemas, eficiencia y mejora
de los procesos internos.
Recomendar y aportar su visión
y conocimientos del área, participando
activamente en los ámbitos de coordinación
definidos para el cumplimiento de los
cometidos institucionales.
Orientar al público objetivo para la
mejora de la empleabilidad a través
de las soluciones formativas que ofrece
INEFOP (cursos, certificación de competencias,
entrenamiento de competencias, etc).
Realizar otras funciones en el marco
del propósito del cargo para el logro
de los objetivos institucionales.
Funciones específicas del rol:
Orientar a los usuarios en la elaboración
de su proyecto educativo laboral considerando
su perfil, intereses y las posibilidades
del mercado a través de todos los dispositivos
establecidos en las distintas modalidades
(presencial, remota, cursos
y certificación etc.).
Realizar y planificar talleres
de orientación educativo laboral a personas,
colectivos y/o instituciones para difundir
y fomentar la formación permanente y el
vínculo con el mundo del trabajo,
en las diferentes modalidades existentes,
de acuerdo con sus intereses y los
lineamientos de la gerencia/unidad.
Mantener actualizado el registro de
información sobre procesos de trabajo
(orientación, derivación y seguimiento.
Acompañar a personas en el proceso de
reconocimiento y desarrollo de habilidades
en todos los programas que lo requieran.
Gestionar y realizar conformaciones grupales
a personas interesadas en nuestras
propuestas formativas.
Proporcionar una mirada desde el rol
de orientador en la creación o ejecución de
proyectos relativos a formación profesional.
Generar propuestas de mejoras técnicas
en los instrumentos aplicados a procesos
de orientación laboral y elaboración
de perfiles ocupacionales.
Garantizar el cumplimiento de la agenda
de entrevistas presenciales y telefónicas
y las conformaciones grupales que correspondan
dependiendo el proyecto, en las diferentes
zonas que se requieran y atendiendo a las
diversas poblaciones objetivo.
Realizar seguimiento de primeras experiencias
laborales focalizando en el desarrollo
de la empleabilidad y sostenimiento del
empleo y la continuidad educativa.
Dar respuesta a los reclamos que puedan
surgir por parte de los usuarios entrevistados
o inscriptos en la web.
Realizar seguimiento a las entrevistas
realizadas y a los usuarios atendidas bajo
los distintos Programas.
Informar a los usuarios acerca de las
últimas tendencias mercado de trabajo
y su vínculo con las propuestas formativas
del Instituto.
Requisitos:
Académicos:
Formación terciaria y/o universitario
de al menos 4 años en las carreras
de Ciencias Sociales, Relaciones Laborales,
Educación, Psicología u otras
formaciones similares.
Formación complementaria:
Curso de especialización de al menos 40 horas
en orientación educativo laboral, población
en situación de vulnenaribilidad frente
al empleo con distintos perfiles.
(adolescentes, jóvenes, migrantes, personas
en situación de discapacidad,
entre otros),(deseable).
Se valorará experiencia en entrevistas
y manejo de técnicas de dinámicas
de grupo (deseable).
Inglés nivel Intermedio (deseable).
Competencias técnicas:
Herramientas informáticas
Mercado Laboral
Perspectiva de género e inclusión
Enfoque de competencias
Habilidades interpersonales
Pensamiento analítico y crítico
Competencias comportamentales:
Orientación a las personas
Habilidades interpersonales
Pensamiento analítico y crítico
Trabajo en equipo
Comunicación
Relacionamiento interpersonal
Pensamiento crítico
Creatividad e innovación
Adaptabilidad y flexibilidad
Ética y transparencia
Características personales (actitudes):
Empatía y escucha activa
Proactividad
Organizada
Perseverancia
Tolerancia a la frustración
Gran disposición al aprendizaje continuo,
con marcado foco en el usuario.
INSCRIPCIONES
Las postulaciones deberán presentarse
hasta el lunes 22 de abril de 2024
a las 23:59 por el correo:
sumate@inefop.org.uy
Colocando como asunto de este:
“Especialista de Orientación de Personas”
y enviando CV adjunto.
Se deberá completar el siguiente Formulario
para llamados laborales:
Incompatibilidades:
a) Ser funcionario/a público/a al momento
de la contratación, salvo el carácter de docentes.
b) No podrán presentarse personas vinculadas
a Directores Titulares/Alternos
del Consejo Directivo, Secretaría Ejecutiva
y Gerente/Coordinador de cuya área dependa
el llamado, hasta el cuarto grado
de consanguinidad o tercero de afinidad,
matrimonio o concubinato.
Comentarios
Publicar un comentario