Consultores-as Individuales
Registro de aspirantes para
Consultores-as Individuales
Cumpliendo funciones en el
Ministerio de Desarrollo Social
Instituto Nacional de las Mujeres
(Varias Localidades)
Lea con Atención !!
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Inscripciones hasta el 26/11/2023
Cantidad de Puestos: 3
DETALLES DEL ANUNCIO DE EMPLEO
👀
Llamado para la contratación de
3 Consultores/as Individuales,
para las coordinaciones del Servicio
Nacional de Atención a Mujeres
en Situación de Trata con Fines
de Explotación Sexual y/o Laboral
de Inmujeres
(para sedes de Montevideo/Tacuarembó,
Cerro Largo y Paysandú)
OBJETO DEL CONTRATO
Se contratará hasta tres (3) consultores/as
individuales para el rol de coordinación
para las coordinaciones regionales
del Servicio Nacional de Atención
a Mujeres en Situación de Trata con Fines
de Explotación Sexual y/o Laboral
de Inmujeres.
Dicha contratación se enmarca en el
Componente 1:
“Fortalecimiento del Sistema de Respuesta
de Violencia Basada en Género
de INMUJERES” del Programa.
CARACTERÍSTICAS DE LA CONSULTORÍA
a. Tipo de contratación
La contratación de los/las consultores/as
se hará mediante un contrato de
arrendamiento de servicios.
Por más información ver:
b. Plazo de la contratación y dedicación
El plazo de la contratación será desde
la suscripción del contrato,
hasta el 31 de diciembre de 2024,
pudiendo ser renovable anualmente
hasta la fecha de finalización del
Programa de referencia, siempre y cuando
no medie objeción en contrario por parte
de la Autoridad competente.
La carga horaria requerida será:
a. Coordinación sede Montevideo/Tacuarembó:
40 (cuarenta) horas semanales.
Desarrolla el trabajo en local proporcionado
por INMUJERES en Montevideo.
El horario de atención de esta sede es
de lunes a viernes de 10 a 16 hs (puede variar)
b. Coordinación sede Paysandú:
30 (treinta) horas semanales.
Desarrolla el trabajo en local proporcionado
por INMUJERES en la ciudad de Paysandú.
El horario de atención de esta sede
es de los miércoles de 8 a 13 hs y
los jueves de 12 a 17 hs (puede variar).
c. Coordinación sede Cerro Largo:
30 (treinta) horas semanales.
Desarrolla el trabajo en local proporcionado
por INMUJERES en la ciudad de Melo.
El horario de atención de esta sede es
los jueves de 10 a 18 hs (puede variar).
Supervisión
Los/las consultor/as reportarán a la
correspondiente supervisión en el marco
del Sistema de Respuesta a la Violencia
basada en género de INMUJERES
ACTIVIDADES DE LA CONSULTORÍA
Es importante aclarar que más allá
de las actividades descritas
en el presente término de referencia,
específicamente para el rol solicitado,
el Servicio Nacional de atención cuenta
con el ya mencionado “Protocolo de Atención
a Mujeres en situación de Trata
con fines de Explotación Sexual del
Instituto Nacional de las Mujeres-MIDES”,
que plantea las bases para la atención
integral a todas las usuarias y el
funcionamiento del servicio el cuál es
la base para el trabajo de todo el equipo
que integra el Servicio Nacional.
El rol de Coordinación de la Sede
Montevideo y Tacuarembó supone:
1. Liderazgo, planificación y acompañamiento
del quehacer cotidiano del equipo técnico
de la sede de Montevideo y del equipo
técnico de Tacuarembó, a través de la
organización del trabajo, el cumplimiento
de horarios, la distribución de tareas,
la coordinación de reuniones de equipo
para consolidar un trabajo que construya
estrategias adecuadas, así como asegurar
la realización de las acciones planificadas,
y el cumplimiento de los lineamientos
institucionales.
2. Organización y coordinación de las
reuniones semanales del equipo técnico
de Montevideo y el equipo técnico
de Tacuarembó, de una duración
de hasta 3 horas por reunión, con el
objetivo de la co-visión de
situaciones (discusión y análisis
de los casos con un enfoque
interdiscilpinario) así como la
organización de distintos aspectos
del funcionamiento del Servicio.
3. Participación en reuniones presenciales
o virtuales por región, con la
coordinación general y la supervisión
del Servicio.
4. Apoyo a posibles requerimientos
de las duplas psico-sociales a su cargo
para la atención de situaciones fuera
de la sede departamental correspondiente,
dentro del alcance definido.
5. Apoyo a la elaboración de informes
profesionales sobre las situaciones
abordadas - cuando sea solicitado por
la coordinación general – para ser
presentados ante organismos públicos
o entidades privadas especializadas,
a solicitud de INMUJERES.
6. Envío a la Coordinación General en
forma mensual de datos generados en
las sedes de Montevideo y de Tacuarembó
del Servicio Nacional, a través de
las distintas herramientas de registro
proporcionados por el Sistema de
Respuesta de la División de Violencia basada
en Género de INMUJERES.
7. Resolución de problemas emergentes
en la sede bajo su coordinación, en
coordinación con la Coordinación General
del Servicio y la División de Violencia
basada en Género de INMUJERES.
8. Participación en instancias de capacitación,
seguimiento e intercambio con INMUJERES,
así como con organizaciones y organismos
con experiencias similares, previa
autorización y coordinación con la División
de Violencia basada en Género de INMUJERES.
9. Suplencia de tareas primordiales
desarrolladas por los/as técnicos/as
integrantes del equipo de ambas sedes
(Montevideo y Tacuarembó), frente a
situaciones de licencia u otros eventos
que les aparten de sus responsabilidades.
10. Dentro de las actividades previstas
en esta contratación se incluyen 5 horas
semanales de retén, disponibles para las
eventuales situaciones que requieran
una respuesta del Servicio Nacional,
en cualquiera de las distintas sedes
asignadas a su territorio, por fuera
de los horarios de funcionamiento
habitual de las mismas. En tales casos
se espera que la Coordinación brinde
una primera respuesta en aquellos casos
que se requieran acciones para la
protección y estabilización de la mujer
en situación de Trata -ya sea usuaria
del servicio o derivada por otras
instituciones o programas.
Para definir las acciones a seguir, se
realizará una valoración del riesgo,
así como de las necesidades de la persona
y se realizarán articulaciones con los
organismos o programas encargados de ofrecer
respuesta en el área de atención
sanitaria y protección.
En ese sentido, se efectuarán cuando
corresponda retornos asistidos,
acompañamiento de las mujeres en los
alojamientos temporales y/o de emergencia
que se hayan dispuesto en el marco
de la intervención.
Estas acciones pueden incluir traslados
entre los distintos departamentos del país.
El rol de la Coordinación de las sedes
de Paysandú y de Cerro Largo supone:
1. Registro de Agenda diaria de consultas
de usuarias y de actuaciones del
equipo técnico.
2. Liderazgo, planificación y acompañamiento
del quehacer cotidiano del equipo técnico
de la sede correspondiente a su coordinación
a través de la organización del trabajo,
el cumplimiento de horarios, la
distribución de tareas, la coordinación
de reuniones de equipo para consolidar
un trabajo que construya estrategias
adecuadas, así como asegurar la realización
de las acciones planificadas, y el cumplimiento
de los lineamientos institucionales.
3. Organización y coordinación de reuniones
semanales con el equipo técnico
correspondiente,
bajo su coordinación, de una duración
de hasta 3 horas, con el objetivo de la
co-visión de situaciones (discusión
y análisis de los casos con un enfoque
interdiscilpinario), así como la
organización de distintos aspectos del
funcionamiento del Servicio.
4. Apoyo a posibles requerimientos de la
dupla psico-social a su cargo para la
atención de situaciones fuera de la sede
departamental correspondiente, dentro
del alcance definido.
5. Participación en reuniones presenciales
o virtuales por región, con la
coordinación general y la
supervisión del Servicio.
6. Apoyo a la elaboración de informes
profesionales sobre las situaciones
abordadas - cuando sea solicitado por
la coordinación general – para ser
presentados ante organismos públicos
o entidades privadas especializadas,
a solicitud de INMUJERES.
7. Envío a la Coordinación General en
forma mensual de datos generados en la
correspondiente sede del Servicio Nacional,
a través de las distintas herramientas
de registro proporcionados por el Sistema
de Respuesta de la División de Violencia
basada en Género de INMUJERES.
8. Resolución de problemas emergentes
en la sede bajo su coordinación, en
coordinación con la Coordinación General
del Servicio y la División de Violencia
basada en Género de INMUJERES.
9. Participación en instancias de
capacitación, seguimiento e intercambio
con INMUJERES, así como con organizaciones
y organismos con experiencias similares,
previa autorización y coordinación con
la División de Violencia basada en
Género de INMUJERES.
10. Dentro de las actividades previstas
en esta contratación se incluyen 12 horas
semanales de retén, disponibles para las
eventuales situaciones que requieran
una respuesta del Servicio Nacional,
en cualquiera de las distintas sedes
asignadas a su territorio, por fuera
de los horarios de funcionamiento
habitual de las mismas.
En tales casos se espera que la
Coordinación brinde una primera
respuesta en aquellos casos que se
requieran acciones para la protección
y estabilización de la mujer en
situación de trata -ya sea usuaria
del servicio o derivada por otras
instituciones o programas.
Para definir las acciones a seguir,
se realizará una valoración del riesgo,
así como de las necesidades de la
persona y se realizarán articulaciones
con los organismos o programas encargados
de ofrecer respuesta en el área de atención
sanitaria y protección.
En ese sentido, se efectuarán cuando
corresponda retornos asistidos,
acompañamiento de las mujeres en los
alojamientos temporales y/o de emergencia
que se hayan dispuesto en el marco
de la intervención.
Estas acciones pueden incluir traslados
entre los distintos departamentos del país.
11. Suplencia de tareas primordiales
desarrolladas por los/as técnicos/as
integrantes del equipo de su correspondiente
sede, frente a situaciones de licencia
u otros eventos que les aparten
de sus responsabilidades.
INFORMES
El/La consultor/a deberá presentar
un breve informe trimestral hasta
finalizar el período de trabajo,
con las actividades descritas
y los logros obtenidos.
Las actividades y productos a cargo
de el/la consultor/a contendrán,
cuando sea relevante, el análisis y
recomendaciones de sus potenciales
implicaciones.
El referido informe deberá ser aprobado
por la Coordinación del Sistema de
Respuesta y/o la Coordinación General
del Programa y entregado en formato
digital (en un solo archivo), el cual podrá
ser presentado en los siguientes
formatos: PDF o Word.
PERFIL DE LOS/LAS CONSULTORES/AS
(para los 3 cargos)
Requisitos Excluyentes
Nacionalidad
· Los/as consultora/es deberán
ser ciudadanos/as de Uruguay
o ciudadanos/as de uno de los
48 países miembros del BID con permiso legal
o de residencia para trabajar en Uruguay.
Residencia
· Quienes se postulen, deberán residir
en la zona delimitada por cada
región según su sede:
§ Sede Melo (Cerro Largo): Cerro Largo,
Rivera, Treinta y Tres.
§ Sede Paysandú: Artigas, Salto, Paysandú,
Río Negro, Soriano.
§ Sede Montevideo: Montevideo, Canelones,
San José, Colonia, Maldonado, Rocha,
Lavalleja, Florida.
§ Sede de Paso de los Toros (Tacuarembó):
deberán residir en Montevideo.
· Se deberá acreditar la residencia
con una constancia de domicilio.
Formación
· Ser egresados/as de carreras terciarias
o universitarias reconocidas
por el Ministerio de Educación y Cultura,
de las áreas de Psicología,
Trabajo Social, Educación, Derecho
o contar con reválida de título de
las mencionadas formaciones
por la autoridad competente.
· Formación específica (no menor a 20 horas)
en la temática de
Violencia basada en género (excluyente).
· Formación específica (no menor a 10 horas)
en la temática de Trata
de Mujeres (excluyente).
Experiencia
· Probada experiencia en atención
directa a mujeres en situación de
violencia de género, de al menos un año.
· Experiencia de trabajo en equipos
interdisciplinarios, de al menos un año.
· Experiencia de trabajo interinstitucional,
de al menos un año.
Requisitos a valorar
Formación
· Formación en planificación
y áreas administrativas.
· Formación en herramientas informáticas
(paquete Office).
· Formación en violencia basada en
género mayor a 20 horas.
· Formación en trata de Personas
mayor a 10 horas.
Experiencia
· Experiencia en la atención a mujeres
en situación de trata con fines de
explotación sexual y/o laboral.
· Experiencia de trabajo en coordinación
de equipos técnicos.
Competencias claves (Entrevista)
Orientación a resultados, trabajo en equipo,
orientación a la ciudadanía/usuario
interno/usuario externo, adaptación al cambio,
aprendizaje continuo, capacidad de
gestión, resolución de problemas y toma
de decisiones, organización y planificación.
Otras Condiciones
Disponibilidad
· Disponibilidad para trasladarse
dentro del país, a los Departamentos dentro
del alcance territorial de cada región en
los que el servicio despliega sus acciones.
(La Coordinación Nacional debe poder trasladarse
por todo el país y las restantes coordinaciones
deben poder trasladarse a Montevideo y
dentro de las regiones definidas para su
correspondiente sede).
· Disponibilidad horaria para las horas retén.
REMUNERACIÓN Y FORMA DE PAGO
El monto mensual de las consultorías
del presente llamado será:
· Coordinador/a Sede Montevideo y Tacuarembó
por concepto de honorarios
por 40 (cuarenta) horas semanales
es de $ 127.381 (pesos uruguayos)
incluido el Impuesto al Valor
Agregado (IVA), expresados
a valores del año 2023.
· Coordinador/a Sede Paysandú por concepto
de honorarios por 30 (treinta)horas semanales
es de $ 95.536 (pesos uruguayos)
incluido el Impuesto al Valor Agregado (IVA),
expresados a valores del año 2023.
· Coordinador/a Sede Cerro Largo
por concepto de honorarios por 30 (treinta)
horas semanales es de $ 95.536 (pesos uruguayos)
incluido el Impuesto al Valor Agregado (IVA),
expresados a valores del año 2023.
Dicha remuneración se ajustará de acuerdo
a lo establecido por el Poder Ejecutivo
para los funcionarios del Ministerio
de Desarrollo Social.
Los pagos se realizarán en moneda nacional
contra entrega de factura.
Para el pago del último mes se requerirá
la aprobación previa del informe final
por parte de la referente del componente
1 o la Coordinación del Programa.
Se realizará la retención del Impuesto
al Valor Agregado (IVA), de acuerdo con lo
establecido en el Decreto Nº 319/06
del 11/09/06 y Resolución de DGI Nº 1178/06
del 21/09/06.
Además, se retendrá de la remuneración
el porcentaje correspondiente al Impuesto
a la Renta de las Personas Físicas (IRPF),
de acuerdo a lo dispuesto por la
Ley Nº 18.083 de 27/12/06 y su Decreto
reglamentario Nº 148/07, Artículos 73 y 74..
Se le entregará al consultor/a los respectivos
resguardos correspondientes a las
retenciones realizadas.
CONFIDENCIALIDAD
El/la consultor/a mantendrá absoluta
reserva respecto de toda la documentación
e información a la cual tenga acceso como
consecuencia de sus tareas, así como
también respecto de la difusión de los
resultados de su trabajo.
REQUISITOS DE LA CONTRATACIÓN
El/la Consultor/a seleccionada/o deberá
cumplir con los siguientes requisitos:
· El/la profesional deberá estar inscriptos
en DGI, BPS y CJPPU (y estar al
día con sus obligaciones tributarias).
· Al momento de firmar el contrato el
consultor deberá estar inscripto en el
Registro Único de Proveedores del Estado
(RUPE), en el estado "Activo".
· No ser funcionario/a público/a,
con excepción de docentes y personal médico
quienes podrán ser contratados siempre que
no superen en conjunto las 60 horas semanales,
ni haya superposición en los horarios.
En caso de no ser funcionario/a público/a
y poseer un vínculo con el Estado, podrá
celebrar contratos de arrendamiento de servicios
o de obra, financiados con organismos
internacionales, siempre que no superen
en conjunto las 60 horas semanales,
ni haya superposición en los horarios.
La persona contratada no podrá trabajar
en el mismo Inciso del proyecto y su
contratación no podrá generar
conflicto de intereses.
· No tener relación de trabajo o de familia
con miembro alguno del personal del contratante
(o de la Unidad Ejecutora) que estén directa
o indirectamente involucrados con
cualquier parte de:
La preparación de los Términos de Referencia;
ii) el proceso de selección;
iii) y/o con la supervisión de los trabajos.
En caso de ser pariente
(hasta tercer grado de consanguinidad
o adopción y/o hasta el segundo grado
por matrimonio o convivencia)
de algún funcionario/a del Banco,
el/la consultor/a pondrá en conocimiento
del Contratante y éste deberá consultar
al Banco previa formalización
de la contratación.
FORMA DE POSTULACIÓN y COMUNICACIONES
Inscripciones hasta el 26/11/2023
Las postulaciones son completando
el siguiente formulario
DESIGNACIÓN DE LAS PERSONAS SELECCIONADAS
Las personas seleccionadas firmarán contrato
antes de comenzar a desempeñar
sus tareas en el Ministerio.
En caso de que algún postulante seleccionado
no acepte la convocatoria, no responda
a la convocatoria en un plazo máximo
de 5 días hábiles, o no acepte alguna
de las condiciones del contrato,
se procederá a citar al siguiente
seleccionado según la lista de prelación.
Lugar de Recepción de Consultas:
infopromujeres@mides.gub.uy
Teléfono de Consultas:
2400 0302 int 5091
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